Vad betyder semesterkvot 1

OBS! Kan arbetsgivaren tvinga dig att avbryta semestern för att jobba? Aktuell information om vad som gäller finns här.

SVAR: Enligt semesterlagen har arbets­tagare rätt till 25 dagars semester, men kollektivavtal kan ge fler dagar än så. Kvot­en är grunden för ett rättvist system, så att ingen får fler eller färre dagar ledigt än någon annan. Om en arbetstagare har 25 dagars semester blir den personen ledig i fem veckor om den arbetar fem dagar per vecka.

En annan arbetstagare jobbar bara natt, tre nätter per vecka. Den personen har en högre kvot än personen i förra exemplet. Nattpersonen skulle, om en natt räknades som en semesterdag, bli ledig i åtta och en halv vecka. För att även nattpersonen ”bara” ska ha fem veckor ledigt används kvoten. Få arbetspass ger högre kvot, medan många arbetspass ger en lägre kvot.  Det spelar alltså ingen roll om du har deltid. Antalet arbetspass avgör kvoten.

Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal

OBS! Kan arbetsgivaren tvinga dig att avbryta semestern för att jobba? Aktuell information om vad som gäller finns här.

SVAR: Om vi utgår från semesterlagens 25 semesterdagar ska dessa räcka till fem veckors semester. Det betyder att man har fem semesterdagar per arbetsvecka. Jobbar man måndag till fredag blir en semesterdag en arbetsdag. Men jobbar man både kvällar, helger och nätter kanske man gör många timmar per arbetspass. Det blir då färre arbetspass per vecka.
Som exempel kan vi ta en person som arbetar natt och så säger vi att den personen gör nio arbetstillfällen under en fyraveckorsperiod. Om varje arbetsdag motsvarar en semesterdag skulle den personen kunna ha semester i några månader med hjälp av sina 25 semesterdagar. Det är då man räknar om semester med hjälp av en kvot, som kan se olika  ut i olika avtal. Tanken är att alla ska ha fem veckors semester på fem veckor, varken mer eller mindre.

4.  Hur får jag inloggning till självservice första  gången?

Svar: 
Uppgifterna ska ni få från din ledare. Länken mot självservice ligger på vår webbsida. 

Fråga din chef samt dina kolleger om hur det går till. Första gången du bör logga in i självservice använder ni ditt personnr 10 siffror både inom användarnamn samt lösenord. Sen blir ni ombedd för att lägga gammalt lösenord detta är då ditt personnr igen. Välj sen en nytt såsom ska artikel minst 5 tecken långt och innehålla minst 2 siffror samt 2 tecken.

När ni loggar in första gången väljer ni i menyn, personligt samt namn o adress, var lägger ni ditt mobilnummer och e-post adress, då kan ni få en nytt temporärt lösenord.

Om ni har unge som ni eventuellt bör vara föräldraledig för alternativt vård från barn bör du dessutom lägga in barnets personnr 6 siffor och namn i identisk flik. Detta för för att du sedan ska behärska söka föräldraledigt i självservice. Glöm ej att spara.

Tillbaka