Löner sjukförsäkring styrelsen
•
”Taket i sjukförsäkringen måste hänga med löneutvecklingen”
”Sjukförsäkringen ska ge ekonomisk säkerhet för den som vid grund från sjukdom ej kan arbeta”, står detta i Tidöavtalet. I övrigt har den nya regeringen inte gett några tydliga besked ifall sjukförsäkringens framtid.
Ökad försäkringsmässighet – att man får ut vad man betalar in &#; samt mer transparens- att detta tydligare fanns pengarna går &#; existerar två från försäkringens maximalt angelägna bekymmer att åtgärda. I ett ny redogörelse kan Saco tydligt visa att den brister vid båda dessa områden.
Sjukförsäkringen bör täcka 80 procent
Tanken existerar att försäkringen ska täcka 80 andel av inkomsten, upp mot ett visst tak. Saco, och även LO samt TCO, anser att 80 procent från medborgarna bör få ut 80 andel av lönen.
Men allt för flera akademiker tjänar över taket, trots den höjning från taket ifrån åtta mot tio prisbasbelopp som genomfördes den 1 januari Höjningen var förstås en betydelsefull reform. Innan taket höjdes slog plats tredje kvinna och mer än varannan man inom taket. flera av dessa är akademiker.
Men trots höjningen av taket kvarstår bekymmer. Det finns ännu ej inkomstuppgifter på grund av akademiker på grund av , dock en beräkning i rapporten indikerar för att t
•
Sjukf&#;rs&#;kringspremier- och avgifter i internationella arbetssituationer
Anvisningen anknyter till helheten:Beskattning av löneinkomster, Internationell beskattning
I anvisningen behandlas försäkring, försäkrades sjukförsäkringspremie och arbetsgivares sjukförsäkringsavgift i internationella arbetssituationer. I anvisningen behandlas sjukförsäkring och sjukförsäkringspremier för utländska arbetstagare som kommer till Finland för att arbeta och finländska arbetstagare som börjar arbeta utomlands.
I anvisningen har procentsatserna för sjukförsäkringspremierna och -avgifterna för uppdaterats. Dessutom har några tekniska ändringar gjorts i anvisningen.
1 Inledning
I sjukförsäkringslagen (/, SFL) och lagen om bosättningsbaserad social trygghet i gränsöverskridande fall (16/) föreskrivs om försäkrades sjukförsäkringspremier (sf-premier) och arbetsgivares sjukförsäkringsavgifter. Den försäkrades sjukförsäkringspremie utgörs av sjukförsäkringens sjukvå
•
Kakor på Försäkringskassan
Du som arbetsgivare betalar enligt lag ut lön till din medarbetare de första 14 dagarna som hen är sjuk och inte kan jobba. Det kallas för sjuklön. Du bedömer när medarbetaren har rätt till sjuklön och hanterar eventuella frågor som kan uppstå mellan dig som arbetsgivare och medarbetaren.
Vad är sjuklön?
Sjuklön är lön som du betalar till en medarbetare som är sjuk och inte kan jobba. Det är du som bedömer om medarbetaren har rätt till sjuklön. Rätten till sjuklön regleras i lagen om sjuklön.
I vissa kollektivavtal finns undantag för att betala sjuklön. Är du osäker vänd dig till din arbetsgivarorganisation. Saknar du arbetsgivarorganisation finns det information på
() Länk till annan webbplats.
Lag () om sjuklön () Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Hur länge ska jag betala sjuklön?
Du betalar sjuklön i högst 14 kalenderdagar. Om medarbetaren är sjuk längre än så ska du göra en sjukanmälan så att hen kan ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.
Hur bedömer jag om medarbetaren har rätt till sjuklön?
För att ha rätt till sjuklön ska medarbetaren ha en sjukdom eller skada som gör att hen inte kan jobba. Det är du som ar